در راستای ارتقاء سطح تخصصی منابع انسانی و توسعه فرهنگ ارزیابی در حوزه‌های منابع انسانی و پایداری محیط‌زیست، دوره تربیت ارزیابان سبز و منابع انسانی در سال ۱۴۰۴ برگزار شد.
این دوره در روز 21 خرداد ماه 1404 با هدف توانمندسازی شرکت‌کنندگان در فرآیند ارزیابی حرفه‌ای عملکرد، رفتار سازمانی و شاخص‌های توسعه پایدار طراحی شده و با حضور جمعی از کارشناسان، مدیران و فعالان این حوزه در حال برگزاری است.
محتوای آموزشی این دوره شامل مباحثی چون:
-
- نسل چهارم از دانش مدیریت و مهندسی سبز
- مدل‌های مدیریت سبز(در صنایع، سازمان‌ها، بیمارستان‌ها، هتل و…)
- مدل توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد سبز
- نسل چهارم فنون ارزیابی و ممیزی
- منطق امتیاز دهی
- روش تدوین گزارش بازخورد
می‌باشد که توسط دکتر امامی ارائه گردید.
این دوره گامی مهم در راستای تحقق اهداف کلان سازمان در زمینه مدیریت منابع انسانی نوین و حرکت به‌سوی توسعه پایدار به‌شمار می‌آید.
