• تلاش در جهت نهادینه‏ سازی مدیریت HR در کشور بمنظور اجرای اقدامات یکپارچه و هماهنگ از طریق همکاری در تدوین سند راهبردی HR کشور، همکاری و مشاوره در تدوین برنامه‏های عملیاتی در کلیه حوزه‏های تخصصی و اجرایی
• تلاش در جهت ارتقای مشارکت عمومی گروه‌های مختلف اجتماعی و کلیه ذی‌نفعان حوزه HR کشور
• بسترسازی به منظور هم افزایی علمی از طریق ایجاد شبکه‎های جامع علمی و تخصصی در حوزه HR و توسعه آن
• تشکیل کمیته‏های تخصصی به منظور سامان دادن فعالیتها و اقدامات مرتبط با HR در حوزه‏های مختلف تخصصی
• ایجاد بستری جهت همفکری و هم اندیشی کلیه فعالان و علاقمندان حوزه HR کشور
• تلاش در جهت همسو سازی اهداف و برنامه راهبردی حوزه های تصمیم‏‏گیر و همکاری با حوزه‏های تصمیم ساز در جهت همگرایی مسئولیت های محیط زیستی، اقتصادی و اجتماعی
• ایجاد شبکه اطلاعاتی (B) و همکاری‏های مشترک به منظور انتقال تجربیات موفق
• ترویج فرهنگ HR در سازمان‏ها و بنگاههای اقتصادی و اجتماعی از طریق آموزش و اطلاع رسانی (کارگاه آموزشی، همایش، برپایی نمایشگاه، کتاب ، نشریه و …)
• ایجاد ساز و کارهای لازم جهت ممیزی واحدهای HR
• همکاری در تدوین الزامات، دستورالعمل‏ها، استانداردها و مقررات مرتبط با حوزه HR با همکاری ارگانهای دولتی و غیردولتی ذیربط

• هر عضو باید در راستای تحقق اهداف کمیسیون فعالیت نماید.
• کلیه اشخاص حقیقی و نماینده (نمایندگان) اشخاص حقوقی عضو بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران می‏توانند از طریق تکمیل فرم درخواست عضویت در مجمع عمومی حضور یابند.

این منشور کلیه موضوعات مرتبط با HR را در تمامی حوزه‏های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور شامل می‏شود.

ارائه پیشنهاد بازنگری منشور با تایید حداقل 25 درصد از اعضای کمیسیون و یا پیشنهاد 25 درصد از روسای کمیته‏های تخصصی و یا پیشنهاد هیئت رئیسه کمیسیون و تصویب آن در مجمع عمومی انجام خواهد شد.

کمیته‏های تخصصی و ریاست آن بر حسب نوع فعالیت تخصصی در مجمع عمومی انتخاب و زیر نظر هیئت رئیسه کمیسیون فعالیت می‏نمایند.

تبصره= روند اقدامات و فعالیت‏های کمیته‏های تخصصی و شرح وظایف و حدود اختیارات آنها بر اساس دستورالعملی است که تهیه، تصویب، بازنگری و اصلاح آن در حدود صلاحیت و اختیارات هیات رئیسه کمیسیون، با مشارکت روسای کمیته‏های تخصصی کمیسیون می‏باشد.

دبیرکل بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران بازرس کمیسیون‌های وابسته می باشد. حدود، وظایف و اختیارات بازرس شامل بررسی انطباق اقدامات کمیسیون با قوانین و مقررات و ضوابط ناظر بر فعالیتهای بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران و سایر قوانین و مقررات ملی کشور می‏باشد. بازرس موظف است گزارشات سالیانه و یا موردی خود را از طریق دبیرخانه کمیسیون به مجمع عمومی ارائه نماید.

تبصره= بازرس می‏تواند بدون داشتن حق رای در جلسات هیئت رئیسه کمیسیون حضور داشته باشد.