بخش اول

دسته بندی کارکنان HR Categorize

·         روش‌شناسی دسته بندی کارکنان به کارگر- نیروی انسانی-منابع انسانی-مردم- سرمایه‌های انسانی و

·         تهیه چک لیست مهندسی صنایع و سیستم مدیریت منابع انسانی

بخش دوم

توانمندسازی

 HR Empowrment

·         اصول مدیریت عمومی (برگزاری جلسات-اثربخشی، کارائی، تصمیم گیری- نظارت و گزارش گیری) و

·         مدیریت دانش-مدیریت یادگیری- انگیزش و

·         همسوئی منابع انسانی با اهداف واحدکاری

بخش‌سوم

حال خوب سازمانی Good State

·         مثبت‌اندیشی، مسئولیت‌پذیری، خلاقیت و نوآوری، پرسشگری و خودانگیختگی

·         کوچینگ- منتورینگ و مدیریت

بخش‌چهارم

هوش سبز

Green Intelligence

·         کاهش هزینه‌های تولید محصول(کالا و خدمات)

·         کاهش آلودگی‌های زیست‌محیطی بواسطه مصرف بهینه منابع

·         ارائه گزارش‌ ( اقتصادی و زیست محیطی: کربن-آب)

بخش پنجم

ارزیابی منابع انسانی HR Assessment

·         معرفی مدل توانمندسازی منابع انسانی

·         معرفی منطق ارزیابی منابع انسانی

·         مدیریت عملکرد و تدوین اهداف راهبردی