انتشار ترجمه رسمی کتاب «EFQM 2025» در ایران | مدل نوین مدیریت سبز و تاب‌آوری سازمانی
در دنیایی که با تغییرات اقلیمی، فشارهای زیست‌محیطی، نوسانات ژئوپلیتیک و انتظارات روزافزون ذی‌نفعان روبه‌رو است، دیگر نمی‌توان با مدل‌های سنتی مدیریت، سازمان‌ها را اداره کرد.
به همین دلیل، ویرایش ۲۰۲۵ مدل EFQM با تمرکز ویژه بر پایداری، اقتصاد سبز، تحول سازمانی و تاب‌آوری منتشر شده و اکنون ترجمه رسمی فارسی آن توسط انجمن مدیریت سبز ایران و بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران در دسترس قرار گرفته است.
این کتاب یک نقشه‌راه تحول سازمانی برای مدیرانی است که می‌خواهند:
-
از عملکرد به تحول پایدار برسند
-
از مصرف‌گرایی به ارزش‌آفرینی سبز گذار کنند
-
از مدیریت سنتی به مدیریت مبتنی بر هوش سبز حرکت کنند
در شرایطی که بحران آب، فشار کربنی صنایع و تهدیدهای اقلیمی دیگر «چالش‌های آینده» نیستند، بلکه واقعیت امروز اقتصاد ایران هستند، مدل EFQM 2025 راهکاری کاربردی برای عبور از این شرایط ارائه می‌دهد.
تمرکزهای کلیدی مدل EFQM 2025 :
1. اقتصاد چرخه‌ای
ریکاوری منابع، کاهش ضایعات و طراحی فرایندهای کم‌کربن
2. اقتصاد بازتولیدی
حرکت از بهره‌برداری به احیای منابع طبیعی و اجتماعی
3. پایداری محیطی
مدیریت انرژی، کاهش کربن و انطباق با استانداردهای بین‌المللی
4. مدیریت منابع انسانی در عصر سبز
توسعه کارکنان برای سازمان‌های پایدار، چابک و تاب‌آور
5. خلق ارزش برای جامعه و سیاره
تعادل میان سودآوری، سلامت محیط‌زیست و رفاه نسل‌های آینده
EFQM 2025؛ راهنمای سازمان‌های آینده‌محور
سازمان‌هایی که می‌خواهند در آینده رقابت‌پذیر و پایدار بمانند، نیازمند مدلی هستند که بتواند همزمان:
-
تاب‌آوری سازمانی را تقویت کند
-
تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و هوش سبز را توسعه دهد
-
ارزش پایدار برای ذی‌نفعان خلق کند
-
و با استانداردهای جهانی همسو باشد
ویرایش ۲۰۲۵ این مدل، به‌ویژه برای سازمان‌های ایرانی که با محدودیت منابع، فشارهای محیطی و الزامات جدید جهانی مواجه‌اند، یک چارچوب کاربردی و عملیاتی فراهم می‌کند.
این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
-
مدیران ارشد سازمان‌ها
-
مدیران منابع انسانی و توسعه سازمانی
-
متخصصان پایداری، محیط‌زیست و ESG
-
صنایع انرژی، تولیدی، خدماتی و دانش‌بنیان
-
پژوهشگران مدیریت و دانشجویان MBA، مدیریت سبز، مدیریت کیفیت و…