۰۹
اردیبهشت
نخستین جلسه کمیته علمی نوزدهمین دوره همایش توانمندسازی منابعانسانی در عصر ناترازیها
در دبیرخانه بنیاد توانمندسازی منابعانسانی ايران...
۰۶
اردیبهشت
تربیت سفیران سبز در بیمارستان های ۵گانه وابسته به اداره کل تامین اجتماعی استان مازندران
پروژه تربیت سفیران سبز در بیمارستان های ۵گانه وابسته به اداره کل تامین اجتماعی استان مازندران آغاز گرديد و در بیمارستان بوعلی سینا نکا؛...
۰۲
اردیبهشت
۰۱
اردیبهشت
1.تمایز چهار نسل از دانش مدیریت و مهندسی سبز
نسل چهارم دانش سبز بهعنوان مدلی جامع به سازمانها این امکان را میدهد تا به بهرهوری اقتصادی، بهبود کیفیت و حفاظت از منابع طبیعی بهصورت همزمان بپردازند.
۰۱
اردیبهشت
پروژه های بهبود سبز
نقش انسان سازمانی، سیستمها و فناوری در نسل چهارم دانش سبز
پروژههای بهبود سبز در چارچوب نسل چهارم دانش سبز بهعنوان رویکردی پیشرفته د...
۰۱
اردیبهشت
نسل چهارم از دانش سبز
🟩 نسل چهارم دانش مدیریت و مهندسی سبز
🎯 تعریف نسل چهارم دانش سبز:
نسل چهارم دانش مدیریت و مهندسی سبز یک رویکرد جامع و سیستمی است که بر...
۰۱
اردیبهشت
“مدیریت منابع انسانی سبز”
مدیریت منابع انسانی سبز با نسل چهارم دانش سبز و هوش سبز، نقش کلیدی در پایداری، بهینهسازی منابع و افزایش بهرهوری سازمانها دارد.
۰۱
اردیبهشت
“چرخه عمر محصول”
چرخه عمر محصول ابزاری راهبردی برای کاهش اثرات زیستمحیطی، افزایش ارزش اقتصادی و حرکت سازمانها بهسوی توسعه پایدار است.
۰۱
اردیبهشت
“محاسبه ردپای آب”
در جهانی که کمبود آب یکی از چالشهای اساسی است، محاسبه ردپای آب هم برای حفظ محیطزیست و هم برای پایداری اقتصادی سازمانها یک ضرورت حیاتی است.
۰۱
اردیبهشت
“محاسبه ردپای کربن”
ردپای کربن ابزاری کلیدی برای مدیریت سبز است؛ کاهش آلایندگی، افزایش بهرهوری و دستیابی به استانداردهای جهانی با آن ممکن میشود.