بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران
بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران تشکلی غیرانتفاعی و غیردولتی است که با همکاری انجمن مدیریت سبز ایران در 17سال گذشته بطور تخصصی بر توانمندسازی منابع انسانی بویژه مدیران متمرکز بوده است و در همین راستا 125 عنوان کتاب در تیراژ دو میلیون نسخه در زمینه‌های متعدد دانش و فرهنگ توانمندسازی منابع‌انسانی و سبز تولید نموده، 462 کارشناس و ارزیاب منابع انسانی و سبز تربیت کرده، شانزده دوره همایش ملی و بین‌المللی مدیریت‌سبز و توانمندسازی منابع‌انسانی با حضور نمایندگان127کشور برگزارکرده، 27 مدل ارزیابی (توانمندسازی منابع‌انسانی، رهبری‌سازمانی، نظام تایید صلاحیت، حال خوب سازمانی، مدیریت نسل نو ظهورZ Generation و …) براساس ویژگی‌های فنی و فرایندی سازمان‌ها طراحی، 546 سازمان تولیدی و خدماتی را براساس کیفیت منابع‌انسانی و سبز ارزیابی و گواهینامه صادرکرده‌است و بر ده‌ها اقدام فرهنگی و علمی دیگر همچون توسعه هوش‌سبز و منابع انسانی سبز متمرکز بوده است.
شایان ذکر است بنیاد توانمندسازی منابع‌انسانی ایران براساس
رسالت اجتماعی و اساسنامه خود موظف است خدماتی را صرفا به اعضای حقوقی و حقیقی خود
ارائه نماید که عبارتند از
آموزش، تربیت و به‌روز نگهداری دانش توانمندسازی منابع‌انسانی
در سازمان عضو حقوقی بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران با هدف انتقال پیوسته و
هدفمند دانش روز
تشکیل تیم توانمندسازی منابع انسانی در سازمان عضو و تایید
صلاحیت و اعطای گواهینامه شایستگی سبز
توسعه دانش و فرهنگ هوش سبز در سازمان عضو بواسطه تیم مذکور
گسترش دانش مدیریت منابع انسانی ویژه مدیران غیر منابع
انسانی
استفاده از دوره‌های آموزشی رایگان یا تخفیف ویژه اعضای
حقوقی و حقیقی
استفاده از تخفیف اعضای حقوقی و حقیقی در استقرار سیستم
توانمندسازی منابع انسانی
- تلاش در جهت نهادینه سازی مدیریت HR در کشور بمنظور اجرای اقدامات یکپارچه و هماهنگ از طریق همکاری در تدوین سند راهبردی HR کشور، همکاری و مشاوره در تدوین برنامههای عملیاتی در کلیه حوزههای تخصصی و اجرایی
- تلاش در جهت ارتقای مشارکت عمومی گروه‌های مختلف اجتماعی و کلیه ذی‌نفعان حوزه HR کشور
- بسترسازی به منظور هم افزایی علمی از طریق ایجاد شبکههای جامع علمی و تخصصی در حوزه HR و توسعه آن
- تشکیل کمیتههای تخصصی به منظور سامان دادن فعالیتها و اقدامات مرتبط با HR در حوزههای مختلف تخصصی
- ایجاد بستری جهت همفکری و هم اندیشی کلیه فعالان و علاقمندان حوزه HR کشور
- تلاش در جهت همسو سازی اهداف و برنامه راهبردی حوزه های تصمیمگیر و همکاری با حوزههای تصمیم ساز در جهت همگرایی مسئولیت های محیط زیستی، اقتصادی و اجتماعی
- ایجاد شبکه اطلاعاتی (B) و همکاریهای مشترک به منظور انتقال تجربیات موفق
- ترویج فرهنگ HR در سازمان‌ها و بنگاههای اقتصادی و اجتماعی از طریق آموزش و اطلاع رسانی (کارگاه آموزشی، همایش، برپایی نمایشگاه، کتاب ، نشریه و …)
- ایجاد ساز و کارهای لازم جهت ممیزی واحدهای HR
- همکاری در تدوین الزامات، دستورالعملها، استانداردها و مقررات مرتبط با حوزه HR با همکاری ارگانهای دولتی و غیردولتی ذیربط
- هر عضو باید در راستای تحقق اهداف کمیسیون فعالیت نماید.
- کلیه اشخاص حقیقی و نماینده (نمایندگان) اشخاص حقوقی عضو بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران میتوانند از طریق تکمیل فرم درخواست عضویت در مجمع عمومی حضور یابند.
این منشور کلیه موضوعات مرتبط با HR را در تمامی حوزههای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور شامل میشود.
ارائه پیشنهاد بازنگری منشور با تایید حداقل 25 درصد از اعضای کمیسیون و یا پیشنهاد 25 درصد از روسای کمیتههای تخصصی و یا پیشنهاد هیئت رئیسه کمیسیون و تصویب آن در مجمع عمومی انجام خواهد شد.
کمیتههای تخصصی و ریاست آن بر حسب نوع فعالیت تخصصی در مجمع عمومی انتخاب و زیر نظر هیئت رئیسه کمیسیون فعالیت مینمایند.
تبصره= روند اقدامات و فعالیتهای کمیتههای تخصصی و شرح وظایف و حدود اختیارات آنها بر اساس دستورالعملی است که تهیه، تصویب، بازنگری و اصلاح آن در حدود صلاحیت و اختیارات هیات رئیسه کمیسیون، با مشارکت روسای کمیتههای تخصصی کمیسیون میباشد.
دبیرکل بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران بازرس کمیسیون‌های وابسته می باشد. حدود، وظایف و اختیارات بازرس شامل بررسی انطباق اقدامات کمیسیون با قوانین و مقررات و ضوابط ناظر بر فعالیتهای بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران و سایر قوانین و مقررات ملی کشور میباشد. بازرس موظف است گزارشات سالیانه و یا موردی خود را از طریق دبیرخانه کمیسیون به مجمع عمومی ارائه نماید.
تبصره= بازرس میتواند بدون داشتن حق رای در جلسات هیئت رئیسه کمیسیون حضور داشته باشد.