مشارکت سازمانها در جنبش «هوش کربن سازمانی» برای حضور در جایزه مدیریت کربن ایران
با آغاز رسمی فرآیند «جایزه مدیریت کربن ایران»، موج جدیدی از مشارکت سازمانها و بنگاههای اقتصادی در جنبش هوش کربن سازمانی شکل گرفته است. این حرکت ملی با هدف ارتقای بلوغ مدیریتی سازمانها در حوزه مدیریت کربن، کاهش انتشار گازهای گلخانهای، بهبود بهرهوری اقتصادی و افزایش رقابتپذیری کمکربن در سطح ملی و بینالمللی آغاز شده است.
جایزه مدیریت کربن ایران که با ابتکار و راهبری انجمن مدیریت سبز ایران و در چارچوب رویکردهای نوین مدیریت پایدار و مدل EFQM 2025 طراحی شده، بستری برای گذار سازمانها از «نگاه محیطزیستی صرف به کربن» به «نگاه مدیریتی و راهبردی به کربن» فراهم میکند. در این رویکرد، کربن نهتنها یک شاخص زیستمحیطی، بلکه معیاری برای سنجش کیفیت تصمیمسازی، بهرهوری فرآیندها و بلوغ مدیریتی سازمانها به شمار میرود.
بر اساس این مدل، سازمانهای شرکتکننده با اندازهگیری و تحلیل ردپای کربن، استقرار نظامهای پایش و گزارشدهی (MRV) و طراحی برنامههای کاهش انتشار همزمان با کاهش هزینهها، وارد مسیر تحول کمکربن میشوند. این فرآیند به سازمانها کمک میکند تا در برابر فشارهای فزاینده مقرراتی، الزامات صادراتی، انتظارات سرمایهگذاران و ریسکهای اقلیمی، تابآورتر عمل کنند.
استقبال اولیه صنایع بزرگ و متوسط، شرکتهای انرژی، فولاد، معدن، پتروشیمی و بنگاههای خدماتی نشان میدهد که مفهوم «رقابتپذیری کمکربن» بهتدریج در حال تبدیل شدن به یکی از شاخصهای کلیدی مدیریت در کشور است. مشارکت در این جایزه، برای سازمانها صرفاً یک رقابت یا دریافت نشان افتخار نیست؛ بلکه ورود به یک مسیر یادگیری، خودارزیابی، بهبود مستمر و حرکت به سوی مدیریت هوشمند، دادهمحور و آیندهنگر است.
انجمن مدیریت سبز ایران اعلام کرده است که این فرآیند، بخشی از یک حرکت ملی برای پیوند دادن اقتصاد، محیطزیست و تصمیمسازی مدیریتی در قالب «نسل چهارم مدیریت سبز» است؛ حرکتی که هدف آن، تقویت تابآوری سازمانها و آمادهسازی بنگاههای ایرانی برای حضور پایدار در اقتصاد کمکربن جهانی است.
